Invitée de l’émission “Carel in the Morning” ce mardi 9 décembre 2025, Graciela Cadet, cofondatrice d’Orchidée LLC, a livré un témoignage dense sur son parcours, sa vision du métier infirmier et la mission qu’elle mène depuis quatre ans pour accompagner les professionnels de santé formés à l’étranger. Infirmière passée par les soins intensifs et la gestion hospitalière en Haïti, elle s’investit désormais aux États-Unis, où elle poursuit sa carrière tout en travaillant à faciliter l’intégration des nouveaux arrivants dans le système médical américain.
Au micro de Carel Pedre, Graciela Cadet est revenue sur les fondements de son engagement professionnel. « Je suis infirmière, formée en Haïti, et j’ai évolué dans plusieurs domaines tels que le management et les soins intensifs. Ici, j’ai poursuivi dans la gestion de projet. J’ai travaillé de nombreuses années pour Zanmi Lasante, où j’ai dirigé l’unité de soins intensifs pendant six ans. » dit-elle.
Son départ d’Haïti, motivé par les circonstances, ne l’a pas éloignée de sa trajectoire professionnelle. « J’ai dû quitter le pays, mais une fois arrivée ici, j’ai continué à exercer dans le domaine infirmier, car c’est ma véritable passion. » L’intégration dans différentes institutions de santé américaines lui a permis d’observer les obstacles auxquels sont confrontés les professionnels étrangers cherchant à reprendre leur carrière. À partir de ce constat, elle a commencé, de manière informelle, à accompagner d’autres jeunes issus de systèmes de formation non américains.
Titulaire d’une licence en sciences infirmières et d’un master en administration des affaires, actuellement engagée au sein de l’U.S. Air Force Reserve, elle s’appuie sur un parcours combinant terrain, encadrement et responsabilités institutionnelles.
Orchidée LLC une réponse née de l’expérience et du besoin
L’une des initiatives structurantes de Graciela Cadet est la création d’Orchidée LLC, fondée avec Sandy Brice. La plateforme se donne pour mission d’accompagner les infirmières et infirmiers formés à l’étranger dans leur intégration au système américain, une étape jugée exigeante en raison des contraintes réglementaires, des écarts pédagogiques et des barrières linguistiques. « Orchidée LLC s’est donné pour mission d’accompagner les infirmiers et infirmières formés à l’étranger dans leur intégration au système américain. Nous le faisons à travers du coaching et un suivi personnalisé. Orchidée LLC est née de l’expérience que Sandy et moi avons vécue et des défis que nous avons su surmonter. » raconte-t-elle.
L’entreprise propose une préparation structurée au NCLEX, un mentorat individuel et des stratégies adaptées à la réalité migratoire. « Nous aidons nos apprenants à se préparer aux examens, à renforcer leurs acquis, à comprendre l’essentiel, à répondre aux questions cruciales et à gérer leur stress. » Cette approche repose sur une équipe dotée d’une connaissance précise des exigences des systèmes haïtien et américain. L’équipe comprend aujourd’hui :
• Graciela Cadet
• Sandy Brice
• Alexandra Millien
• Sofia Georges
Les programmes sont accessibles exclusivement en ligne, sous forme de classes sur trois ou six mois, ainsi que de suivis individualisés.
Interrogée sur le choix du nom de la plateforme, Graciela Cadet évoque la symbolique associée à la fleur. « L’orchidée est une fleur qui symbolise la résilience, le courage et la détermination. La migration porte une charge émotionnelle immense, et l’excellence devient indispensable. L’orchidée incarne toutes les qualités nécessaires et rappelle que l’on peut s’épanouir partout. C’est un message adressé à chacun : vous pouvez réussir où que vous soyez. »
Elle souligne également que les bénéficiaires des programmes ne sont pas uniquement issus d’Haïti. « Nous travaillons également avec de nombreux autres immigrants, notamment venus du Sénégal, de la République dominicaine, entre autres. » Orchidée LLC s’appuie ainsi sur une compréhension des réalités interculturelles et sur une méthodologie orientée vers l’adaptation.
En quatre années d’existence, l’organisation a élargi son réseau. « Très bientôt, nous célébrerons notre millième client en seulement quatre années d’existence », confie Graciela Cadet. Les données avancées par l’équipe indiquent que plus de 700 candidates et candidats ont été préparés, tandis que près de 1 000 clients ont bénéficié d’un accompagnement personnalisé. Le taux de réussite global annoncé atteint 96 %, et plus de 98 % des étudiants réussissent l’examen NCLEX dès leur première tentative. Les programmes proposés reposent sur des plans d’études entièrement ajustés aux besoins et au rythme des apprenants.
L’organisation insiste sur le rôle collectif de l’équipe dans l’évolution de la plateforme. « Le succès d’Orchidée n’est pas le fruit du hasard : il repose sur un travail d’équipe et une méthodologie rigoureuse. » Tout au long de son intervention, Graciela Cadet rappelle que le métier infirmier ne se résume pas à une qualification technique. « Ce métier nécessite une véritable vocation : il offre une grande flexibilité, permet de travailler auprès d’enfants, de personnes âgées, au sein des communautés, et offre de nombreuses perspectives d’évolution. »
Elle reconnaît toutefois l’existence de difficultés structurelles auxquelles font face les professionnels étrangers, notamment dans la formation initiale. « Le véritable problème réside dans le fait que les écoles ne proposent pas de programmes alignés sur les normes internationales. » Orchidée LLC développe ainsi des outils adaptés prenant en compte le stress, la langue et l’environnement migratoire. Pour la cofondatrice, la priorité demeure l’accompagnement individuel : « L’objectif d’Orchidée LLC est d’aider chacun, autant que possible, à avancer avec nous. Notre passion est l’accompagnement, sans jamais courir après les chiffres. » affirme-t-elle.
Par Ann-Olguetty Loodjenny Dieuve © Chokarella
